今年6月，海利常德公司出臺了2014年大修期間培訓工作安排，對大修期間培訓工作進行了統籌布置，集中在安全、環保、職業健康、質量、工藝操作規程等方面對員工進行了一次全面的培訓學習。

　　和往年相比，本次培訓工作有六大亮點：一是組織落實扎實到位。由公司人力資源部牽頭，各部門、車間鼎力支持配合，員工積極參與，學習熱情高。二是培訓的力度大。既有公司級培訓，又有部門、車間級培訓。培訓的知識點多，培訓覆蓋面廣，公司全體員工參與，培訓的要求高。三是培訓的師資力量強。既有來自集團公司的權威老師，也有來自公司外請的教授，還有經驗豐富、專業知識廣的公司領導、部門、車間負責人。四是培訓開展有序、課堂紀律好。公司先后開展了安全、環保、職業健康知識講座、三體系知識講座培訓，整個培訓過程開展井然有序，有條不紊。培訓期間，公司員工無遲到、早退現象，培訓課堂紀律良好，員工認真聽取老師講課并做了詳細記錄筆記。五是培訓效果好。通過公司安全、環保知識講座、三體系知識講座等培訓，不少員工表示培訓既鞏固加深了原有的知識點，又學到了很多的新知識，收獲不菲。六是考試嚴格，注重實效。考試一律采取閉卷考試的形式，考試成績直接和績效工資掛鉤。

　　培訓工作旨在進一步提高員工工作技能，落實管評改進要求，提升企業核心競爭力，促進公司平穩較快發展。此次培訓工作的精心開展必將引 領公司培訓工作邁上新臺階。